Waarom hartgedragen leiderschap niet soft is.
Gevoel is het woord dat in vrijwel ieder gesprek dat ik over hartgedragen leiderschap heb terugkomt.
Toch staat het voor hartgedragen leiders niet gelijk aan soft, mild of niet daadkrachtig. Integendeel.
Een van de leiders zei: “hartgedragen leiderschap is menselijk, dat hoeft niet mild te zijn. Je kunt koers uitzetten, strategie bepalen en moeilijke knopen doorhakken vanuit het fundament van menselijkheid.”
Een ander deelde: “ik ben super doelgericht. Ik maak altijd bewust en oprecht contact met de mensen met wie ik werk. Dát contact, weet ik, is de reden dat ik mijn doelen haal. Het is het fundament.”
De kern: de kracht zit hem in het laten doordringen van je impact en dan je keuze maken.
Deze leiders zullen moeilijke keuzes niet schuwen omdat het ongemakkelijk is. Ze voelen dát het ongemakkelijk is. Lopen er niet voor weg. Kiezen. En blijven staan om ook de ruimte te maken voor de impact van die keuzes.
Dat is niet soft. Dat is kracht.
Wil jij jezelf versterken in die eigen kracht. Naar binnen kijken om te zien wat er in jou huist aan kracht én om te zien wat jou daarvan weghoudt?